2026년 대전시가족센터 직원 채용 공고(제 2026-05호)

반드시 채용공고문 참조

●채용분야 및 담당직무

1) 다문화가족자녀맞춤형교육지원사업(팀원)
∙ 다문화가족자녀 맞춤형 교육지원사업
 - 멘토링 사업 운영
 - 프로그램 기획 및 운영
∙ 그 외 센터가 지정하는 업무

2) 통합서비스사업(팀원)
∙ 온가족보듬사업
 - 취약·위기가족 사례관리
 - 긴급·위기가족 지원
 - 교육·문화프로그램 및 자조모임 등
∙ 그 외 센터가 지정하는 업무

3) 통합서비스사업(팀원-육아휴직 대체인력)
∙ 통합서비스사업
 - 교육·문화프로그램 기획 및 진행
 - 가족센터 관련사업 및 제반업무 
 ∙ 그 외 센터가 지정하는 업무

4) 1인가구지원사업(팀원-단기간 근로)
∙ 1인가구지원사업
 - 1인가구 프로그램 기획 및 운영
 - 1인가구사업 관련 행정 및 사무업무
 ∙ 그 외 센터가 지정하는 업무

●응시자격 및 채용기준
ㆍ상세요건은 채용공고문 참고

●우대사항
ㆍ국가유공자
ㆍ장애인
ㆍ고용촉진지원금 대상자
ㆍ취업보호대상자
ㆍ보훈대상자

●유의사항
가. 아동학대 관련 범죄 전력과 사회복지시설 종사자 결격사유가 없는 경우 지원 가능
나. 경력 기간은 공고일 기준이며, 접수 시 제출서류가 미비하거나 센터 양식을 사용하지 않았을 때 접수하지 않음.
다. 지원 자격요건을 모두 충족하고 다른 조건이 동일한 경우 취약계층이 우선 채용될 수 있음.
라. 적격자 없을 때 채용하지 않을 수 있음.
마. 응시자 제출서류는 채용여부가 확정된 이후 응시자(확정된 채용대상자는 제외)가 반환을 청구하는 경우 본인임을 확인한 후「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조(채용서류의 반환 등)에 따라 반환가능하며 불합격발표를 시점으로 14일 이내 청구가능(우편발송 불가, 방문 수령)  다만, 같은 법 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 응시자가 채용권자의 요구없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환하지 않음.
바. 제출된 서류내용이 부적격하거나 허위로 판명되었을 경우 응시대상에서 제외하거나 임용을 취소할 수 있음.
사. 최종 합격자가 임용 포기, 합격 취소, 임용 후 즉시 퇴직 등의 사유로 임용하지 못하고 결원이 발생한 경우 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 합격 기준에 적합한 자 중 차순위 및 차차순위를 합격자로 결정할 수 있음.